【考法】两个固定套路：
① 考核等次（定义：对警察年度表现评出的等级；多选考“有哪些等次”，或混淆概念）；
② 训练类型与内容对应（指某种训练对应哪些对象、内容、时间）。
设错手法：

• 用“合格／不合格”冒充考核等次（法定等次：优秀
  称职
  基本称职
  不称职）；
• 捏造“新警训练”这个词（法定叫“入警训练”，即新录用或新调入警察上岗前必须接受的训练）。