四、考核与训练
【考法】两个固定套路：
① 考核等次（定义：对警察年度表现评出的等级；多选考“有哪些等次”，或混淆概念）；
② 训练类型与内容对应（指某种训练对应哪些对象、内容、时间）。
设错手法：
- 用“合格／不合格”冒充考核等次（法定等次：优秀
称职
基本称职
不称职）；- 捏造“新警训练”这个词（法定叫“入警训练”，即新录用或新调入警察上岗前必须接受的训练）。
4.1 考核
| 考核项目 | 概念/定义 | 具体内容/要求 |
|---|---|---|
| 考核内容（5 项） | 对人民警察哪些方面表现进行考核。 | 德 能 勤 绩 廉，其中以工作实绩为重点（工作实绩：实际工作成绩和效果）。 |
| 考核等次（4 个） | 年度考核后评定的等级。 | 优秀 称职 基本称职 不称职 |
| 考核结果运用 | 考核结果对人民警察职务、级别、工资及去留、奖惩、培训产生的作用。 | 是调整人民警察职务 级别 工资以及辞退 奖励 培训的依据。 |
⚠ 硬杠杆：连续两年被确定为“不称职”→ 予以辞退（注意“连续”+“年度考核等次”两个要件，不能是“两年内有一次”或“年终考核两次”）。
口诀：德能勤绩廉（绩为重），优秀称职基本不称职；连续两年不合格，直接辞退。
4.2 教育训练（5 类）
| 训练类型 | 概念/定义 | 训练对象与要求 |
|---|---|---|
| 入警训练 | 新录用或新调入警察上岗前必须接受的训练。 | 对录用的新警和新调入的人员进行训练，不少于 90 天（非公安院校毕业生及县处级副职（如副县长、副处长这一级）以下调入人员 180 天）。 |
| 晋升训练 | 警察在职务、职级（公务员等级序列）、警衔（警察的衔级等级）晋升前接受的训练。 | 对晋升职务 职级 警衔的人民警察进行训练，至少 15 天，一年内可不重复参加。 |
| 专业训练 | 针对公安特殊岗位所需专业能力开展的训练。 | 对公安特殊岗位的职业训练，至少 15 天，三年累计不少于 30 天。 |
| 发展训练 | 面向在职领导干部、后备干部提升能力素质的训练。 | 对在职的领导干部、后备干部进行训练。 |
| 政治轮训 | 集中学习政治理论的培训。 | 聚焦政治理论，原则上每一位人民警察都要参与，重点对象是各级公安机关领导干部，至少 5 天。 |
训练方式：
- 集中培训
- 岗位练兵
- 比武竞赛
- 综合演练
- 以战代训
等。
“三个必训”（三类必须参加的培训）：
- 民警上岗和首任必训；
- 职务和警衔晋升必训；
- 基层和一线民警每年实战必训。
训练时间（数字型考点，必须逐位记准）
| 训练类型 | 概念/定义 | 训练时间标准 |
|---|---|---|
| 入警训练 | 新录用或新调入警察上岗前必须接受的训练。 | 不少于 90 天；其中新录用的非公安院校毕业生、新录用、调入任县处级副职职务以下人员的入警训练时间为 180 天；实践教学时间不少于总训练时间的 30%。 |
| 晋升训练 | 警察在职务、职级、警衔晋升前接受的训练。 | 不少于 15 天；其中新任市、县级公安机关正职领导职务的训练时间不少于 30 天；一年内可不重复参加。 |
| 专业训练 | 针对公安特殊岗位所需专业能力开展的训练。 | 保证民警每年至少参加一次；三年累计不少于 30 天。 |
| 基层和一线民警 | 在基层和一线岗位直接执法执勤的民警。 | 每年实战训练时间累计不少于 15 天。 |
| 政治轮训 | 集中学习政治理论的培训。 | 至少 5 天，原则上每一位民警都要参与，重点对象是各级公安机关领导干部。 |
【考法】设错手法：
① 拿“新警训练”当正确项（法定名称是“入警训练”）；
② 把“不少于 90 天”设成“30 天”“60 天”；
③ 把“非公安院校毕业生 180 天”设成“120 天”（原样设错）；
④ 把“晋升训练 ≥15 天”设成“30 天”、把“新任市县级正职 ≥30 天”漏掉；
⑤ 把“专业训练三年累计不少于 30 天”设成“每年 30 天”；
⑥ 把“实践教学 ≥ 总训练时间 30%”设成“50%”。
【进阶附注】教育训练的另一套“教材三类口径”（与上面五类并存，考生需能对上号）：
- 初任教育训练：
- 政治理论
- 法律知识
- 公安业务
- 警务技能
- 晋升教育训练：
- 政治理论
- 公安法学
- 公安管理与领导科学
- 专题讲座
- 业务教育训练：
- 专业知识
- 专业技能
记法：五类看“训练条令”，三类看“教材”；考试考名称时优先按五类作答。
考点（考什么＋答案要点，数字型四考点）：
① “受 500 元罚款（普通行政处罚）是否影响录用”——答案要点是不影响（法定限制（§ 第（七）项）“受行政拘留处罚”的六类行为，罚款不算；行政拘留：公安机关对违反治安管理的人短期限制人身自由的处罚）；
② 考核的重点——答案要点是工作实绩（不是“廉洁执法”“政治素质”；工作实绩：实际工作成绩和效果）；
③ 非公安院校毕业生入警训练时间——答案要点是 180 天（错项常设“120 天”）；
④ 年度考核连续两年不称职——答案要点是予以辞退（不是开除、降级、记过）。
另，以下三类均不能录用：
- 失信联合惩戒对象（被多部门联合限制和惩戒的失信人）；
- 国家法定考试舞弊（在国家组织的法定考试中作弊）；
- 受开除学籍处分（因严重违纪违法被学校取消学籍）。